Outsourcing Operacional

Desde hace muchos años existe el Outsourcing (externalización) en todo tipo de industrias y áreas de las empresas.

Cuando hablamos del Outsourcing en el área de RR.HH principalmente hay tareas específicas que pueden ser externalizadas ya sea en forma parcial o total de los procesos.

En nuestra visión la selección y reclutamiento de personal operativo, es un área perfectamente externalizable debido a que el personal requerido en muchos casos es alto. Nos referimos a los operarios de bodega y/o producción, transportistas los cuales hoy en día con la explosión del ecommerce son altamente solicitados.

El proceso para este tipo de personal puede tomar bastante tiempo en el área interna de recursos humanos, debido a la gran cantidad de candidatos que probablemente accederan a postular: Obtener los postulantes, revisión y filtración de curriculums, contactar para citar a entrevistas, realizar la entrevista e ir preseleccionando a las personas idoneas para las funciones requeridas, si esto lo multiplicamos por 5, 10, 20 o más, se torna un proceso bastante costoso en términos de tiempo (HH) enfocado a ese proceso, si a esto le sumas la selección de personal estratégico (jefaturas, gerencias para diversas áreas) ya es cuando puedes ver la necesidad de externalizar el proceso.

De esta forma tu área de RRHH puede enfocarse en la contratación de personal estratégico, desarrollo y fidelización del capital humano incentivar la cohesión de equipos, felicidad Laboral entre otras acciones y tareas.

En HR Logistics encontrarás un partner estratégico para el proceso de selección y reclutamiento del personal operativo, este servicio lo puedes solcitar en 2 formatos:

1) Outsourcing parcial: Buscamos y seleccionamos a los candidatos para que sean contratados directamente por tí.
2) Outsourcing Total: Buscamos y seleccionamos a los candidatos, los contratamos nosotros con todo el proceso administrativo/legal y trabajan en tus instalaciones.